2016年9月20-22日（rì），江蘇（sū）湯姆包裝機（jī）械有限公司攜旗下高精尖設備，精彩亮相第十七屆中（zhōng）國國際潤滑油（yóu）品及（jí）應用技術展覽會，向（xiàng）廣大潤滑油展示先進的灌裝技（jì）術和文化理念。在江蘇湯姆氣（qì）勢恢宏的展位上，擺滿了各式先進的包裝設備，充分展現出潤滑油灌裝線•中國第一品牌的魅力，吸引了眾多觀展（zhǎn）客商的關注，成為本次展會上的（de）一大焦點。

在（zài）潤滑油行業提起（qǐ）江蘇湯姆，無人不知，無（wú）人不曉（xiǎo）。江蘇湯姆（mǔ）是如（rú）何一步一步壯大，發展成為國內包裝機械製造業的領跑者？借助本次展會的契機，91网站入口會一點一點地揭開（kāi）了江蘇湯姆的（de）神秘麵紗。

在九十年代，國內化工行（háng）業包裝機械（xiè）的（de）技術水平相對落後，對企業整體管理水平、產品質量水平和勞（láo）動生產率等方麵產（chǎn）生（shēng）了（le）一（yī）定的影響。為了改變這一現狀，時任大學教授的湯建華先生決定下海，進入包裝機（jī）械行業（yè）。

以質（zhì）量為根本，在創新中（zhōng）求發展

在潤滑（huá）油行業（yè）內盛傳，江蘇湯姆的（de）產品質量好、技術先（xiān）進，江蘇湯姆如何贏得（dé）業界（jiè）的好口碑？產品的（de）質量是企業的根本，江蘇湯姆（mǔ）嚴格（gé）控製研發、生（shēng）產、管理的每一個（gè）環節，把細節都做到了（le）極（jí）致。湯建華先生指出：隻有保障產品的質量，客戶才會真正滿意。

除此之外，企業想要形成核心競爭力，擁有強大的研發團隊是非常（cháng）重要的。為了研發出（chū）滿足市場需求的、先進的灌裝線設（shè）備，江蘇湯姆建設了十個研發工作室，並（bìng）配備上百（bǎi）人的技術研發團隊。不僅如（rú）此，江蘇湯姆每年都會派營銷人員和技（jì）術到（dào）國（guó）外參觀考察，學習國外的先進技術，與（yǔ）國際先進的包裝機械技術（shù）接軌。

獨特“軍嫂文化”，做服務的堅實後盾

推動江蘇湯姆發（fā）展的（de）因素，不僅僅是先進的技術，也是他們精益求精（jīng）的服務。江蘇湯姆的（de）售後服務人員有六十多名，遍布在全國各地，隨時隨地為（wéi）客戶提供（gòng）全（quán）麵（miàn）、細致的服務。

也正因為如此，江蘇湯姆形成了一個獨（dú）特的“軍嫂文化”。大部分江蘇湯（tāng）姆（mǔ）的售後服務人員每年超過三百天是在外奔波，去了（le）解客戶需求（qiú），為客戶提供服（fú）務。而這些售後服務人員的愛人則被稱為江蘇湯（tāng）姆“軍嫂”，這些“軍嫂”是江蘇湯姆的售後服務人員身後強大的力量，也（yě）是他們為企業、為家庭拚搏的動（dòng）力。為了感謝“軍（jun1）嫂”們的理解與付出，江蘇湯姆每年都會為他們頒發獎勵，也由此形成了一個獨特的文化，在行業（yè）內廣為流傳。

打造王牌團隊，共創百年湯姆

團隊建設（shè）是企業發展的靈魂。對於員工來（lái）說，江蘇湯姆不（bú）僅是他們的職場，也是（shì）他們的成長平台。湯建華先生說（shuō）：江蘇湯姆領導人的責（zé）任，就是把這個平台建設好。

在江蘇湯姆工作十年以上（shàng）的員工，就達到兩百人以上（shàng）。江蘇湯姆是如何留住這些優秀員工的（de）？答案是用（yòng）心（xīn）！江蘇湯（tāng）姆建立了（le）完善的員工管理和（hé）激勵機製，員工隻要用心幹，就是江蘇湯姆的主人，就能享受企業的發展成果。同時，為了鼓（gǔ）勵優秀員工，江蘇湯姆特別設立了“忠（zhōng）誠員工獎”，隻要在湯姆工作滿五年、對企業忠誠的員工都可以獲得獎勵，享受企業的發展成（chéng）果（guǒ）。

在（zài）江蘇湯姆的員工經典語錄中，有這樣的一句話：“愛廠如家，廠興我榮，共創湯姆輝煌；忠於公司，忠於職業，打造百年湯姆。”江蘇湯姆擁有這樣（yàng）一個（gè）團結、強大的團隊，在市場競爭的浪潮（cháo）中能夠脫穎而出，也是理之當（dāng）然

結語：滴水穿石非一日（rì）之功，江蘇湯姆獲得的成就也不是一蹴而就，其中凝聚了（le）江蘇湯姆對技（jì）術（shù）、創（chuàng）新（xīn）的無限追求，凝聚了（le）江蘇湯姆每一位員工的汗水和心（xīn）血。91网站入口期待，江蘇（sū）湯姆（mǔ）這位領跑者，能夠越做越強，引領國內包裝機（jī）械企業走向世界。